DIGITALISASI SISTEM PENGGAJIAN KARYAWAN BERBASIS WEB PADA BUTIK LAURA BUSANA

Abstract

Butik Laura Busana Bandar Lampung merupakan perusahaan fashion yang berdiri sejak tahun 2005 yang bergerak di bidang pembuatan dan penyewaan pakaian. Sistem penggajian karyawan yang berjalan saat ini masih dilakukan secara manual menggunakan buku catatan dan nota, sehingga rentan terhadap kesalahan perhitungan gaji, lambatnya proses rekap data absensi, sulitnya pengelolaan data karyawan, serta kurangnya transparansi informasi penggajian. Tujuan penelitian ini adalah mengembangkan digitalisasi sistem informasi penggajian karyawan berbasis web yang efisien, akurat, dan mudah diakses guna meningkatkan transparansi dan efisiensi operasional penggajian di Butik Laura Busana Bandar Lampung. Metode pengembangan sistem yang digunakan adalah Extreme Programming (XP) yang terdiri dari empat tahapan: planning, design, coding, dan testing. Sistem yang dibangun mencakup fitur pengelolaan data karyawan, absensi, izin, penggajian otomatis berdasarkan data absensi dan tunjangan, pencetakan slip gaji secara mandiri, serta pencetakan laporan penggajian bulanan. Pengujian sistem dilakukan menggunakan metode Black Box Testing terhadap seluruh fungsionalitas utama. Hasil penelitian menunjukkan bahwa seluruh fitur berjalan sesuai dengan kebutuhan yang dirancang. Sistem mampu meningkatkan efisiensi waktu proses penggajian, mengurangi risiko kesalahan perhitungan gaji, serta meningkatkan transparansi informasi antara pengelola dan karyawan. Sistem ini dapat diakses berbasis web sehingga memudahkan pengguna mengakses data dari mana saja dan kapan saja melalui jaringan internet.